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Si vous pensez être victime d’une discrimination au travail ou d’un cas de harcèlement sexuel ou moral, vous pouvez contacter cette avocate pour la défense de vos intérêts.
Les actes de discrimination se retrouvent dans toutes les sphères de la société. Ce n’est pas seulement en famille ou dans les politiques publiques que la discrimination brille. En entreprise, on note de nombreux cas manifestes de discrimination. La principale préoccupation des défenseurs des droits de l’homme est l’égalité salariale. Pendant longtemps, les employeurs ont fixé les rémunérations en fonction du sexe. C’est ainsi que de nombreux hommes à des postes similaires ont reçu des salaires plus conséquents que ceux des femmes.
Punir la discrimination au travail
L’organisation internationale du travail a déjà résolu cette situation par une convention fondamentale. Mais, la pratique continue et il est impérieux de dénoncer ces faits. En entreprise, ce n’est pas seulement l’égalité salariale qui évoque la question de la discrimination. Selon certaines études, les discriminés au travail le sont depuis la phase de recrutement ou d’embauche. Alors que le principe de non-discrimination émerge, certains employeurs prennent des décisions en tenant compte de la religion, de la race, du sexe ou des opinions politiques. Pour réprimer ces faits, le droit pénal du travail a prévu diverses possibilités.
C’est une matière juridique qui imbrique le droit du travail et le droit pénal à la fois. Cette matière permet de punir des infractions pénales commises en milieu de travail. Si vous souhaitez faire reconnaître une situation de discrimination devant une juridiction compétente, contactez cette avocate. Maître Stéphanie Hau est une avocate à Pau. Elle exerce dans le domaine du droit du travail, du droit civil, du droit des mineurs et du droit pénal.